Planilha de Avaliação de Desempenho por Competências - Cadastro Geral Planilhas Excel

Planilha de Avaliação de Desempenho por Competências - Cadastro Geral Planilhas Excel Olá pessoal bem vindo ao nosso primeiro vídeo né vamos dizer assim dada nossa série d ensinando né como se trabalhar com a planilha.

Tá bom então o pessoal é esse vídeo aqui nós vamos ter como objetivo mostrar apenas a parte do cadastro tá bom então nós vamos ter aqui no menu tá certo no menu principal quando nós abrimos a.

Planilha e não se quer aqui em base de dados beleza chegando nessa área daqui da planilha é bem simples pessoal então o que acontece é a a planilha trabalha no.

Sistema de tabela dinâmica tá bom o que isso quer dizer que é toda a planilha mais leve tá bom você pode acrescentar é o número grande de informações e não pesa a.

Planilha sem falar que a agilidade de trabalhar com a mesma é muito maior do que o planeta que não trabalha no sistema dinâmico toque.

Porém o seguinte né é só para mostrar a vocês aqui ó tem até observação para se trabalhar com a planilha é necessário que a mesma esteja no modo desprotegido né.

Planilha de Avaliação de Desempenho por Competências - Cadastro Geral

Após conclusão dos cadastros é importante mantê la protegida tá bom então para se trabalhar com essa planilha é importante que atende no modo desprotegido nós temos aqui ó tá vendo.

Tá pra proteger ainda então tentado uma desprotegido ok então que acontece hoje é primeiramente nós temos aqui o cadastro das funções tão bom o que acontece a planilha é o cálculo da.

Planilha permite que você trabalhar com até 48 funções 48 cargos da sua empresa é permitir você se cadastrar na planilha tá certo com relação ao cadastro das áreas você pode cadastrar quantas áreas.

É você quiser não não existe um limite para a área está bom apenas para o cadastro das funções com relação ao cadastro das equipes também o que acontece às vezes há a as.

Organizações elas têm os seus departamentos nas suas áreas divididas mas exige as equipes e as equipes geralmente tem um nome né que se dá então esse nome das equipes que cada.

Organização tem a sua forma de se fazer você pode colocar o nome em que você quiser a sua equipe seguem portanto tem porque o funcionário vai ser atrelado a equipe tá bom então feito essa parte.

    Aqui e nós vamos para a parte é do Vizual Planilhas

    Cadastro do funcionário tá bom vocês podem ver que é planejar está preenchida tá bom com algumas com alguns valores aqui tá bom apenas para.

    Demonstração tá certo nada real ok então é só pode ter uma explicação aqui por exemplo tem aqui é o 20 funcionários tá bom e se eu quiser acrescentar mais um gene.

    Também cinco então vou colocar aqui ó certa o da o enter e vocês vão ver que já vai para a próxima linha bom quando a colocar aqui ou 21 por exemplo que é o funcionário tá bom o funcionário se não.

    Vou colocar aqui um funcionário o eduardo é bom colocar eduardo só pode ter uma noção é eduardo e eduardo é de que a área de atuação estão aqui vou colocar eduardo e da área financeira por.

    Exemplo e ele vai ser que função a sei lá vai ser a função eu vou colocar aqui não tem um supervisor ou financeira tem supervisão financeira pronta colocar supervisor.

    Financeiro da equipe ninja certo e vou colocar aqui um solo de dois mil reais tá bom então tá cadastrado o funcionário tá bom é sempre seguir essa mesma rotina tá bom gente então vocês podem ver que é.

    Apenas isso colocar seu código o funcionário a área de atuação o cargo a equipe e o salário toque a princípio essa aqui é a parte do cadastro é importantíssimo.

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